Sztrájkolnak a Deutsche Telekom IT (Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft./DT ITTC) dolgozói (ez nem összekeverendő a Magyar Telekom Nyrt. internet, TV és telefon szolgáltatóval, ami egy külön cég). Az informatikusok a bérekkel, pontosabban azok emelésének a mértékével nem tudtak kiegyezni a munkáltatójukkal. Az Info Kommunikációs Szakszervezet (IKSZ) – akik a Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. és a Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. dolgozóit képviseli – azt írták a közleményükben:
A Munkáltató és a Sztrájkbizottság közötti Kollektív Munkaügyi Vita eredménytelenül zárult, a felek álláspontja nem közeledett. Ennek okán, 2026.07.15-én sztrájkot tart a dolgozók egy része.
Az IKSZ a korábbi IT Services Hungary Kft.-ből 2020-ban átalakult két cég dolgozóit képviseli. Mindkét cég közvetlenül a német Deutsche Telekom AG tulajdonában áll és a Deutsche Telekom IT Solutions márkanév alatt dolgoznak; Budapesten, Debrecenben, Pécsett és Szegeden is vannak irodáik. A szakszervezet nem most kezdte a nyomásgyakorlást. Június 10-én az ország több pontján is figyelemfelhívó demonstrációt tartottak, de demonstráltak még korábban is az alacsony bérek miatt. Most ugyanazt a követelést szeretnék nyomatékosítani, hogy a külföldi tulajdonosra és a hazai vezetőségre is nyomást helyezzenek. Ez a szakszervezet első sztrájkja is a megalakulása óta, így külön érdekes, hogy milyen eredményeket tud elérni egy ilyen fiatal szervezet.
Kérdeseinkre az IKSZ elnökségi tagja, Villás Zsolt azt válaszolta, hogy a munkabeszüntetés csak a mai napra, 9 és 17:30 óra között szól, valamint vegyesen, ki az irodából, ki pedig home office-ból tagadja meg a munkát. Elmondta továbbá, hogy 6-7% közötti fizetésemeléssel lennének elégedettek, ezzel szemben a munkáltató egy alacsonyabb emelést ajánlott, bár, hogy mekkorát, azt sajnos nem árulta el. Azt viszont elárulta, hogy 69 munkavállaló sztrájkol.
Információink szerint a bérfeszültségek nem most kezdődtek. A dolgozók béreik reálértékének csökkenésére panaszkodtak a korábbi években, ugyanis azok nem követték le az inflációt. Azt is problémának tartják, hogy a versenytársaknál ugyanabban a pozícióban akár 20-30%-al magasabbak is lehetnek a bérek, valamint az egyéb béren kívüli juttatások sem emelkedtek.
Az IT iparról az a közbenyomás, hogy ott magasak a fizetések, ám ez koránt sincs így. Lehet kiugróan magas bérezéssel is találkozni, de ezek általában olyan pozíciókkal járnak együtt, amelyekből hiány van az iparágban, ez viszont a legtöbb pozícióra nem igaz. Teljesen más a helyzete egy programozónak, DevOps-nak vagy egy adatelemzőnek. Azt is érdemes megjegyezni, hogy a hazai IT fizetések messze elmaradnak az európai IT bérszínvonaltól, valamint a teljes iparágat bolygatja meg az AI technológiák előretörése, hiszen rengeteg cég elbocsátásokat hajt végre, annak a reményében, hogy az emberi munkaerőt meg tudják spórolni AI tokenek formájában (spoiler: nem fog sikerülni).
Kérdéseinket a Deutsche Telekom ITTC részére is elküldtük, válaszadás esetén a cikkünket frissítjük.
Nem ez az egyetlen sztrájk helyzet ma Magyarországon, nem olyan rég az IKEA dolgozói szüntették be a munkát.
Frissítés (18:30):
A Deutsche Telekom válaszában azt írta lapunknak, hogy a munkavállalók bérezése differenciált módon zajlik, felelősségi körök szerint. A bértárgyalást a cég lezártnak tekinti, annak mértékéről nem kívánt nyilatkozni. Arra a kérdésünkre, hogy “Igaz-e, hogy nem volt infláció követő a munkavállalók bérezése” kitérő választ kaptunk, amiben a differenciált bérfejlesztést hangsúlyozták. A válaszukban megemlítik továbbá, hogy a sztrájk a napi működésre nem volt hatással és az ügyfeleik kiszolgálása folyamatos.
Dián Ákos
Kiemelt kép: cottonbro studio/Pexels
