Egészségügyi dolgozók a South London and Maudsley (SLAM) National Health Service (NHS) helyi ellátóegységeiből 3 napos sztrájkot hirdettek a több mint 200 fős leépítés miatt, amit az Office Cleaning Services Group (OCS) nevű magánvállalkozó hirdetett meg.
Május 7-én a sztrájkőrség 4 érintett kórháznál állt fel – a Bethlem Royalnál, a Maudsley-nál, a Lambeth Kórháznál és a Ladywell Unitnél.
Helen O’Connor, a GMB nevű szakszervezet helyi képviselője így nyilatkozott a News Line-nak: „Két évvel ezelőtt az ISCS ellen vonultunk ki a londoni életet megengedő fizetésért, követelve az egyenlőbb fizetéseket és körülményeket. Nyertünk, és nagy fizetésemelést kaptunk, úgyhogy a munkások a SLAM-ben nagyon magabiztosak, de az új vállalkozó, az OCS, létszámfelesleggel fenyegetett karácsonykor. Sztrájkot szavaztunk meg akkor, ők visszahőköltek, és most újra itt vagyunk, másodjára.
2000 órányi tisztítást akarnak elvenni a heti 9000 órás szerződésből, tehát 20%-os csökkentést terveznek. Már most igazságtalanul küldenek el kollégákat, és az óraszámot is csökkentették, megpróbálják összezúzni és eltántorítani a szakszervezeti tagjainkat, de ahogy láthatod a tiltakozók sorait a »kórház« körül ma, a GMB tagok elhatározták, hogy nyerni fognak az OCS ellen. Nem csak magukért harcolnak – azért harcolnak, hogy megvédjék az élelmezést és a takarítást a SLAM-ben, ami nagyon fontos a gyenge páciensekre nézve. Nem akarjuk, hogy a páciensek betegebben jöjjenek ki, mint amikor bementek a kórházba. Az elmúlt 30 évben leépítést láttunk leépítés után. A kormány meg akar szabadulni az NHS-től és a jóléti államtól. Sok pénz van háborúra, akkor miért nincs a közszolgáltatásra, ami az emberekért van?”
Valbona Haziz így nyilatkozott a News Line-nak: „Két évet dolgoztam itt az ISCS alatt, és most átvette a szerződést az OCS, de nem vagyok boldog az új helyzettel. 55 éves vagyok. Ki kell fizetnem a számláimat. Nő vagyok, anya és feleség, és minden nap stresszelünk, fenyegető e-maileket kapunk a vezetőségtől. Tisztelni tudom az új vállalatot, de gondoskodniuk kell a dolgozóikról. Nem könnyű mentális egészségben dolgozni. Dobtak már arcon üveggel, és a nap végén senki nem köszönte meg a munkámat. Meg kell mondanunk a kormánynak és a parlamentnek: »A dolgozóitokat kell támogatnotok és nem a privát cégeket!« Az OCS és az NHS vezetőségei együtt dolgoznak, hogy leépítsenek. A dolgozók azok, akik fenntartják az országot, keményen dolgoznak, és az NHS-ben emberek életét mentik meg. Úgyhogy olyan kormány kell, ami gondoskodni fog rólunk.”
Lumturija Osmaj, GMB-képviselő és 19 éve műszakvezető Maudsley-ban, azt mondta: „Sokszor beszélnek szabályzatokról, de minden szerep mögött egy ember van. A munkatársaim éveket töltöttek NHS-páciensek kezelésével kitartóan, részvéttel, kompetenciával és büszkeséggel, míg az OCS ezeket az elfogadhatatlan változásokat nyomja, és az NHS vezetősége támogatja őket. Mi nem csak számok vagyunk egy táblázatban!”
Francis Stevens a sztrájkolás helyszínéről a Lambeth Kórháznál azt nyilatkozta: „Azért jöttem, hogy minden kollégámat támogassam, akik küzdenek. Nekünk kell cselekednünk a létszámleépítés ellen, és megmondanunk a vezetőségnek, hogy nem fogjuk elviselni ezt tovább! Mi hozzuk el a jólétet!”
Nathan Millen így nyilatkozott: „Az OCS, aki átvette a szerződést, aláásta az előző munkáltatót, az ISCS-t. Az OCS olyan alacsony árat javasolt, hogy biztosan megegyeztek az NHS-tröszttel előtte, hogy leépítsenek minket. A tisztaság szintje a kórházakban nevetséges és veszélyes lesz. Megpróbálják kirúgni a személyzet nagyját. Vannak olyan vezetők, akik 150.000 angol fontot (kb. 62 millió forint) keresnek egy évben egy NHS-trösztben. Az NHS-t leépítik, leépítik, leépítik, és ahelyett, hogy a tetejéről vágnának le, a legszegényebbeket küldik el, a személyt, aki a legtöbbet dolgozik, a legkevesebb pénzért. Dióhéjban ez a helyzet az egész országban. Általános választást kell kikövetelnünk, általános sztrájkra van szükségünk és mindent teljesen át kell dolgozni!”
A News Line riportjának fordítása.
Fordította Tóth Klaudia
